Освойте профессию HR за 80 часов
в бизнес-школе мирового уровня
Вам не потребуется брать отпуск, чтобы пройти программу

старт программы - 09 сентября 2024 года
Освойте профессию HR
за 80 часов в бизнес-школе мирового уровня
Вам не потребуется брать отпуск, чтобы пройти программу

старт программы - 09 сентября 2024 года
Что такое программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации?
Данные программы являются альтернативой второму высшему образованию. Они представляют собой набор профилирующих дисциплин, которые проводятся на программе МВА тренерами-практиками в бизнесе. Слушателям даются практические инструменты.
Обучающиеся обмениваются своим профессиональным опытом в процессе.
Возрастная группа 25 – 45 лет.
По окончанию выпускникам выдается Диплом Университета о прохождении профессиональной переподготовки или повышении квалификации по выбранной специальности.

Что такое программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации?
Данные программы являются альтернативой второму высшему образованию. Они представляют собой набор профилирующих дисциплин, которые проводятся на программе МВА тренерами-практиками в бизнесе. Слушателям даются практические инструменты. Обучающиеся обмениваются своим профессиональным опытом в процессе обучения.
Возрастная группа 25 – 45 лет.
По окончанию выпускникам выдается Диплом Университета о прохождении профессиональной переподготовки или повышении квалификации по выбранной специальности.
HR менеджер –что внутри?
80 часов интенсивной работы
Blended формат: онлайн-обучение с тренером на вебинарах, в установленное время и дистанционное самостоятельное обучения с обратной связью от тренеров
Программа профессиональной переподготовки предназначена для начинающих специалистов в области HR, а также для действующих HR менеджеров, желающих структурировать и актуализировать знания.
6 блоков онлайн и 3 блока дистанционно.
Бизнес-тренеры – практики
HR менеджер –что внутри?
80 часов интенсивной работы
Blended формат: онлайн-обучение с тренером на вебинарах, в установленное время и дистанционное самостоятельное обучения с обратной связью от тренеров
Программа профессиональной переподготовки предназначена для начинающих специалистов в области HR, а также для действующих HR менеджеров, желающих структурировать и актуализировать знания.
6 блоков онлайн и 3 блока дистанционно.
Бизнес-тренеры – практики
Документ об окончании
По окончании программы Вы получите Диплом о профессиональной переподготовке
Документ об окончании
По окончании программы Вы получите Диплом о профессиональной переподготовке
О программе
  • Старт программы - 09 сентября 2024 года
    Продолжительность курса:
    80 академических часов
    09 сентября - 6 ноября 2024 г.
  • Стоимость обучения -250 000 тенге
    Оплата может производиться 3 траншами. График оплаты фиксируется в договоре на обучение.
  • Скидки
    Выпускникам и слушателям
    Almaty Management University предусматривается скидка в размере 10%.


О программе
  • Старт программы - 09 сентября 2024 года
    Продолжительность курса: 80 академических часов
    09 сентября - 6 ноября 2024 г.
  • Стоимость обучения - 250 000 тенге
    Оплата может производиться 3 траншами. График оплаты фиксируется в договоре на обучение.
  • Скидки
    Выпускникам и слушателям Almaty Management University предусматривается скидка в размере 10%.


Программа в цифрах
9
недель
6
преподавателей
80
часа
330+
выпускников
Программа в цифрах
9
недель
6
преподавателей
80
часа
330+
выпускников
Расписание
Роли и тренды современного HRM
Отбор и найм персонала
Введение в управление талантами
Адаптация, обучение и развитие персонала
Трудовое законодательство
Разработка модели компетенций
Оценка персонала, аттестация, работа по удержанию персонала
Управление поведением в организации
Управление достижениями
Компетенции проактивного HR
Расписание
Роли и тренды современного HRM
Отбор и найм персонала
Введение в управление талантами
Адаптация, обучение и развитие персонала
Трудовое законодательство
Разработка модели компетенций
Оценка персонала, аттестация, работа по удержанию персонала
Управление поведением в организации
Управление поведением в организации
Компетенции проактивного HR
Как проходят занятия
Команда Бизнес-тренеров
Которые поделятся своим опытом
  • Алталиева Акмарал
    к.э.н., сертифицированный тренер Института Кена Бланшара (США),
    независимый консультант
    Ведущая блоки программы:
    1. Роли и тренды современного HR менеджмента
    2. Введение в управление талантами
    3. Управление достижениями
    4. Управление поведением в организации
  • Новоточина Марина
    Доктор бизнес администрирования (DBA), сертифицированный коуч.
    Обладатель диплома консультанта по управлению и организационному развитию ШКУ РАНХ при правительстве РФ.
    Сертифицированный коуч. Преподаватель МВА и DBA программ AlmaU.
    Ведущая блоки программы:
    1. Отбор и найм персонала
  • Иссык Татьяна
    Член Наблюдательного Совета ряда компаний. Разработчик ряда правительственных контрактов по вопросам привлечения иностранных инвестиций в экономику Казахстана.

    Член Правительственных рабочих групп по подготовке ряда законопроектов. Арбитр Международного третейского суда "IUS".
    Ведущая блок программы:
    1. Трудовое законодательство
Команда Бизнес-тренеров
Которые поделятся своим опытом
  • Алталиева Акмарал
    к.э.н., сертифицированный тренер Института Кена Бланшара (США),
    независимый консультант
    Ведущая блоки программы:
    1. Роли и тренды современного HR менеджмента
    2. Введение в управление талантами
    3. Управление достижениями
    4. Управление поведением в организации
  • Новоточина Марина
    Доктор бизнес администрирования (DBA), сертифицированный коуч.
    Обладатель диплома консультанта по управлению и организационному развитию ШКУ РАНХ при правительстве РФ.
    Сертифицированный коуч. Преподаватель МВА и DBA программ AlmaU.
    Ведущая блоки программы:
    1. Отбор и найм персонала
  • Иссык Татьяна
    Член Наблюдательного Совета ряда компаний. Разработчик ряда правительственных контрактов по вопросам привлечения иностранных инвестиций в экономику Казахстана.

    Член Правительственных рабочих групп по подготовке ряда законопроектов. Арбитр Международного третейского суда "IUS".
    Ведущая блок программы:
    1. Трудовое законодательство
  • Мамашаева Самал
    МВА, сертифицированный бизнес-тренер Эксперт в области управления персоналом, сервисом, бизнес-процессами.
    Руководящие позиции в компаниях: ТОО "Алма-ТВ", ТОО "Бизнес-IDEA", ТОО «AmpexGlobal» и др. Клиенты: ТОО "КазахОйл", АО "СЗТК "МунайТас"; АО "Фонд развития предпринимательства "Даму" г. Астана; АО PKKR, ТОО "Семизбай-U", "AltiusPetroleumInt. BV" г и др.
    Ведущая блок программы:
    1. Адаптация, обучение и развитие персонала
  • Анна Тимофеева
    Эксперт-консультант

    Опыт работы:
    Опыт работы в сфере управления персоналом более 28 лет, на позиции HRD – более 15 лет в таких компаниях как: АО «First Heartland Jusan Bank» , АО "Technodom Operator", АО «АТФ Банк», АО «AsiaCredit Bank», Компания «Monamie»
    Ведущая блок программы:
    1. Оценка персонала, аттестация, работа по удержанию персонала
    2. Разработка модели компетенций
  • Сауле Истлеева
    HR директор Samruk Business Academy

    Более 25 лет опыта работы в крупных национальных компаниях Фонда Самрук Казына, РГП в области управления человеческими ресурсами, управления проектами, бизнес-аналитики
    Опыт работы: АО «НК «КТЖ» HRD, АО «НК «Казатомпром», АО «Казпочта», РГП «РВЛ», РГП «Казаэронавигация»
    Ведущая блок программы:
    1. Компетенции проактивного HR
  • Самал Мамашаева
    МВА, сертифицированный бизнес-тренер Эксперт в области управления персоналом, сервисом, бизнес-процессами.
    Руководящие позиции в компаниях: ТОО "Алма-ТВ", ТОО "Бизнес-IDEA", ТОО «AmpexGlobal» и др. Клиенты: ТОО "КазахОйл", АО "СЗТК "МунайТас"; АО "Фонд развития предпринимательства "Даму" г. Астана; АО PKKR, ТОО "Семизбай-U", "AltiusPetroleumInt. BV" г и др.
    Ведущая блок программы:
    1. Адаптация, обучение и развитие персонала
  • Анна Тимофеева
    Эксперт-консультант

    Опыт работы:
    Опыт работы в сфере управления персоналом более 28 лет, на позиции HRD – более 15 лет в таких компаниях как: АО «First Heartland Jusan Bank» , АО "Technodom Operator", АО «АТФ Банк», АО «AsiaCredit Bank», Компания «Monamie»
    Ведущая блок программы:
    1. Оценка персонала, аттестация, работа по удержанию персонала
    2. Разработка модели компетенций
  • Сауле Истлеева
    HR директор Samruk Business Academy

    Более 25 лет опыта работы в крупных национальных компаниях Фонда Самрук Казына, РГП в области управления человеческими ресурсами, управления проектами, бизнес-аналитики
    Опыт работы: АО «НК «КТЖ» HRD, АО «НК «Казатомпром», АО «Казпочта», РГП «РВЛ», РГП «Казаэронавигация»
    Ведущая блок программы:
    1. Компетенции проактивного HR





Отзывы слушателей программы "HR-менеджер"
Отзывы слушателей программы "HR-менеджер"
Хотите скачать подробную программу обучения?
Заполните форму и Вам будет доступна для скачивания программа обучения
Ваш email будет добавлен в список рассылок со специальными предложениями
Хотите скачать подробную программу обучения?
Заполните форму и Вам будет доступна для скачивания программа обучения
Ваш email будет добавлен в список рассылок со специальными предложениями
Программы AlmaU Extension
Ознакомьтесь с программами которые могут быть интересны вам или вашим знакомым
Научитесь выстраивать стратегию компании всего через месяц обучения и увеличивайте ее доходы
Основы управленческого учёта и бюджетирования для руководителей без финансового образования
Программы AlmaU Extension
Ознакомьтесь с программами которые могут быть интересны вам или вашим знакомым
Научитесь выстраивать стратегию компании всего через месяц обучения и увеличивайте ее доходы
Основы управленческого учёта и бюджетирования для руководителей без финансового образования
Контакты
тел: +7 (771) 552 78 57
тел: +7 (727) 313 28 64
email: eec@almau.edu.kz
Розыбакиева 227,
Алматы Менеджмент Университет
Контакты

тел: +7 (771) 552 78 57
тел: +7 (727) 313 28 64
email: eec@almau.edu.kz
Розыбакиева 227,
Алматы Менеджмент Университет
Leave your phone and we will contact you!
Or you can call us yourself:
+7 (771) 552 7857