Освойте профессию HR за 80 часов в бизнес-школе мирового уровня
Вам не потребуется брать отпуск, чтобы пройти программу
старт программы - 09 сентября 2024 года
Скачать программу обучения
Освойте профессию HR за 80 часов в бизнес-школе мирового уровня
Вам не потребуется брать отпуск, чтобы пройти программу
старт программы - 09 сентября 2024 года
Скачать программу обучения
Получите полную программу
Заполнив форму ниже
Получите полную программу
Заполнив форму ниже
Что такое программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации?
Данные программы являются альтернативой второму высшему образованию. Они представляют собой набор профилирующих дисциплин, которые проводятся на программе МВА тренерами-практиками в бизнесе. Слушателям даются практические инструменты. Обучающиеся обмениваются своим профессиональным опытом в процессе. Возрастная группа 25 – 45 лет. По окончанию выпускникам выдается Диплом Университета о прохождении профессиональной переподготовки или повышении квалификации по выбранной специальности.
Что такое программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации?
Данные программы являются альтернативой второму высшему образованию. Они представляют собой набор профилирующих дисциплин, которые проводятся на программе МВА тренерами-практиками в бизнесе. Слушателям даются практические инструменты. Обучающиеся обмениваются своим профессиональным опытом в процессе обучения. Возрастная группа 25 – 45 лет. По окончанию выпускникам выдается Диплом Университета о прохождении профессиональной переподготовки или повышении квалификации по выбранной специальности.
HR менеджер –что внутри?
80 часов интенсивной работы
Blended формат: онлайн-обучение с тренером на вебинарах, в установленное время и дистанционное самостоятельное обучения с обратной связью от тренеров
Программа профессиональной переподготовки предназначена для начинающих специалистов в области HR, а также для действующих HR менеджеров, желающих структурировать и актуализировать знания.
6 блоков онлайн и 3 блока дистанционно.
Бизнес-тренеры – практики
HR менеджер –что внутри?
80 часов интенсивной работы
Blended формат: онлайн-обучение с тренером на вебинарах, в установленное время и дистанционное самостоятельное обучения с обратной связью от тренеров
Программа профессиональной переподготовки предназначена для начинающих специалистов в области HR, а также для действующих HR менеджеров, желающих структурировать и актуализировать знания.
6 блоков онлайн и 3 блока дистанционно.
Бизнес-тренеры – практики
Документ об окончании
По окончании программы Вы получите Диплом о профессиональной переподготовке
Документ об окончании
По окончании программы Вы получите Диплом о профессиональной переподготовке
О программе
Старт программы - 09 сентября 2024 года
Продолжительность курса: 80 академических часов 09 сентября - 6 ноября 2024 г.
Стоимость обучения -250 000 тенге
Оплата может производиться 3 траншами. График оплаты фиксируется в договоре на обучение.
Скидки
Выпускникам и слушателям Almaty Management University предусматривается скидка в размере 10%.
О программе
Старт программы - 09 сентября 2024 года
Продолжительность курса: 80 академических часов 09 сентября - 6 ноября 2024 г.
Стоимость обучения - 250 000 тенге
Оплата может производиться 3 траншами. График оплаты фиксируется в договоре на обучение.
Скидки
Выпускникам и слушателям Almaty Management University предусматривается скидка в размере 10%.
Программа в цифрах
9
недель
6
преподавателей
80
часа
330+
выпускников
Программа в цифрах
9
недель
6
преподавателей
80
часа
330+
выпускников
Расписание
Роли и тренды современного HRM
Отбор и найм персонала
Введение в управление талантами
Адаптация, обучение и развитие персонала
Трудовое законодательство
Разработка модели компетенций
Оценка персонала, аттестация, работа по удержанию персонала
Управление поведением в организации
Управление достижениями
Компетенции проактивного HR
Узнать описание и стоимость программы
Расписание
Роли и тренды современного HRM
Отбор и найм персонала
Введение в управление талантами
Адаптация, обучение и развитие персонала
Трудовое законодательство
Разработка модели компетенций
Оценка персонала, аттестация, работа по удержанию персонала
Управление поведением в организации
Управление поведением в организации
Компетенции проактивного HR
Узнать описание и стоимость программы
Как проходят занятия
Команда Бизнес-тренеров
Которые поделятся своим опытом
Акмарал Алталиева
к.э.н., сертифицированный тренер Института Кена Бланшара (США), независимый консультант
Ведущая блоков программы: 1. Роли и тренды современного HR менеджмента 2. Введение в управление талантами 3. Управление достижениями 4. Управление поведением в организации
Марина Новоточина
Доктор бизнес администрирования (DBA), сертифицированный коуч. Обладатель диплома консультанта по управлению и организационному развитию ШКУ РАНХ при правительстве РФ. Сертифицированный коуч. Преподаватель МВА и DBA программ AlmaU.
Ведущая блока программы: 1. Отбор и найм персонала
Татьяна Иссык
Член Наблюдательного Совета ряда компаний. Разработчик ряда правительственных контрактов по вопросам привлечения иностранных инвестиций в экономику Казахстана.
Член Правительственных рабочих групп по подготовке ряда законопроектов. Арбитр Международного третейского суда "IUS".
к.э.н., сертифицированный тренер Института Кена Бланшара (США), независимый консультант
Ведущая блоков программы: 1. Роли и тренды современного HR менеджмента 2. Введение в управление талантами 3. Управление достижениями 4. Управление поведением в организации
Марина Новоточина
Доктор бизнес администрирования (DBA), сертифицированный коуч. Обладатель диплома консультанта по управлению и организационному развитию ШКУ РАНХ при правительстве РФ. Сертифицированный коуч. Преподаватель МВА и DBA программ AlmaU.
Ведущая блока программы: 1. Отбор и найм персонала
Татьяна Иссык
Член Наблюдательного Совета ряда компаний. Разработчик ряда правительственных контрактов по вопросам привлечения иностранных инвестиций в экономику Казахстана.
Член Правительственных рабочих групп по подготовке ряда законопроектов. Арбитр Международного третейского суда "IUS".
МВА, сертифицированный бизнес-тренер Эксперт в области управления персоналом, сервисом, бизнес-процессами. Руководящие позиции в компаниях: ТОО "Алма-ТВ", ТОО "Бизнес-IDEA", ТОО «AmpexGlobal» и др. Клиенты: ТОО "КазахОйл", АО "СЗТК "МунайТас"; АО "Фонд развития предпринимательства "Даму" г. Астана; АО PKKR, ТОО "Семизбай-U", "AltiusPetroleumInt. BV" г и др.
Ведущая блока программы: 1. Адаптация, обучение и развитие персонала
Анна Тимофеева
Эксперт-консультант
Опыт работы: Опыт работы в сфере управления персоналом более 28 лет, на позиции HRD – более 15 лет в таких компаниях как: АО «First Heartland Jusan Bank» , АО "Technodom Operator", АО «АТФ Банк», АО «AsiaCredit Bank», Компания «Monamie»
Ведущая блоков программы: 1. Оценка персонала, аттестация, работа по удержанию персонала 2. Разработка модели компетенций
Сауле Истлеева
HR директор Samruk Business Academy
Более 25 лет опыта работы в крупных национальных компаниях Фонда Самрук Казына, РГП в области управления человеческими ресурсами, управления проектами, бизнес-аналитики Опыт работы: АО «НК «КТЖ» HRD, АО «НК «Казатомпром», АО «Казпочта», РГП «РВЛ», РГП «Казаэронавигация»
МВА, сертифицированный бизнес-тренер Эксперт в области управления персоналом, сервисом, бизнес-процессами. Руководящие позиции в компаниях: ТОО "Алма-ТВ", ТОО "Бизнес-IDEA", ТОО «AmpexGlobal» и др. Клиенты: ТОО "КазахОйл", АО "СЗТК "МунайТас"; АО "Фонд развития предпринимательства "Даму" г. Астана; АО PKKR, ТОО "Семизбай-U", "AltiusPetroleumInt. BV" г и др.
Ведущая блок программы: 1. Адаптация, обучение и развитие персонала
Анна Тимофеева
Эксперт-консультант
Опыт работы: Опыт работы в сфере управления персоналом более 28 лет, на позиции HRD – более 15 лет в таких компаниях как: АО «First Heartland Jusan Bank» , АО "Technodom Operator", АО «АТФ Банк», АО «AsiaCredit Bank», Компания «Monamie»
Ведущая блок программы: 1. Оценка персонала, аттестация, работа по удержанию персонала 2. Разработка модели компетенций
Сауле Истлеева
HR директор Samruk Business Academy
Более 25 лет опыта работы в крупных национальных компаниях Фонда Самрук Казына, РГП в области управления человеческими ресурсами, управления проектами, бизнес-аналитики Опыт работы: АО «НК «КТЖ» HRD, АО «НК «Казатомпром», АО «Казпочта», РГП «РВЛ», РГП «Казаэронавигация»
Ведущая блок программы: 1. Компетенции проактивного HR
Отзывы слушателей программы "HR-менеджер"
Отзывы слушателей программы "HR-менеджер"
Хотите скачать подробную программу обучения?
Заполните форму и Вам будет доступна для скачивания программа обучения
Ваш email будет добавлен в список рассылок со специальными предложениями
Хотите скачать подробную программу обучения?
Заполните форму и Вам будет доступна для скачивания программа обучения
Ваш email будет добавлен в список рассылок со специальными предложениями
Программы AlmaU Extension
Ознакомьтесь с программами которые могут быть интересны вам или вашим знакомым