Sitename
От HR менеджера до HR эксперта
88 академических часов
При участии HR практиков
Диплом о повышении квалификации


Старт программы - 1 апреля 2024 года
От HR менеджера до HR эксперта
88 академических часов
При участии HR практиков
Диплом о повышении квалификации


Старт программы - 1 апреля 2024 г.
Кто такой HR Professional?
HR Professional
  • Управляет персоналом: не только привлекает, но и вовлекает, мотивирует, развивает сотрудников и поддерживает корпоративный дух.
  • Создает индивидуальный план развития и организовывать систему обучения. Помогает компании сделать из специалистов таланты.
  • Знает, как внедрять постоянную и переменную систему оплаты труда, пересматривать зарплаты и влиять на мотивацию сотрудников.
  • Формирует корпоративную культуру, о которой сотрудники будут рассказывать с восторгом и в которой будут проявляться таланты.
  • Автоматизирует максимум процессов, чтобы было удобно не только HR, но и руководителям, и коллегам.
Кто такой HR Professional?
HR Professional
  • Управляет персоналом: не только привлекает, но и вовлекает, мотивирует, развивает сотрудников и поддерживает корпоративный дух.
  • Создает индивидуальный план развития и организовывать систему обучения. Помогает компании сделать из специалистов таланты.
  • Знает, как внедрять постоянную и переменную систему оплаты труда, пересматривать зарплаты и влиять на мотивацию сотрудников.
  • Формирует корпоративную культуру, о которой сотрудники будут рассказывать с восторгом и в которой будут проявляться таланты.
  • Автоматизирует максимум процессов, чтобы было удобно не только HR, но и руководителям, и коллегам.
    HR Professional –что внутри?
    88 часов интенсивной работы
    Online формат: онлайн-обучение на платформе Zoom в вечернее время
    Программа повышении квалификации предназначена для HR менеджеров с опытом работы, а также для руководителей HR отделов
    7 блоков в онлайн формате
    Бизнес-тренеры – практики с опытом работы более 10 лет в сфере HR
    HR Professional –что внутри?
    88 часов интенсивной работы
    Онлайн-обучение на платформе Zoom
    и вечернее время
    Программа повышении квалификации предназначена для HR менеджеров с опытом работы, а также для руководителей HR отделов
    7 блоков в онлайн формате
    Бизнес-тренеры – практики с опытом работы более 10 лет в сфере HR
    Программа в цифрах
    8
    недель
    8
    преподавателей
    88
    академических часов
    Программа в цифрах
    8
    недель
    8
    преподавателей
    88
    академических часа
    Расписание
    Планирование карьеры: управление талантами

    1,3,5 апреля 2024 г.
    Управление корпоративной культурой

    9,10,12,15 апреля 2024 г.
    HR-digital: цифровые технологии в управлении персоналом

    17,19,22 апреля 2024 г.
    Управление эффективностью деятельности
    24,26,29 апреля 2024 г.
    HR-аналитика

    3,6,8,10 мая 2024 г.
    Бюджетирование в HR

    15,17,20 мая 2024 г.
    Управление вознаграждением: льготы, компенсации и грейдирование
    22,24,27 мая 2024 г.
    Подробная программа
    Расписание
    Планирование карьеры: управление талантами

    1,3,5 апреля 2024 г.
    Управление корпоративной культурой

    9,10,12,15 апреля 2024 г.
    HR-digital: цифровые технологии в управлении персоналом

    17,19,22 апреля 2024 г.
    Управление эффективностью деятельности
    24,26,29 апреля 2024 г.


    HR-аналитика
    10,13,15,17 ноября 2023 г.
    Бюджетирование в HR

    15,17,20 мая 2024 г.
    Управление вознаграждением труда: льготы, компенсации и грейдирование

    22,24,27 мая 2024 г.
    Подробная программа
    Команда Бизнес-тренеров
    Которые поделятся своим опытом
    • Марина Новоточина
      Доктор бизнес администрирования (DBA), сертифицированный коуч.
      Обладатель диплома консультанта по управлению и организационному развитию ШКУ РАНХ при правительстве РФ.
      Сертифицированный коуч. Преподаватель МВА и DBA программ AlmaU.


      Ведущая блок программы:
      1. Управление корпоративной культурой
    • Анна Тимофеева
      Эксперт-консультант

      Опыт работы:
      Опыт работы в сфере управления персоналом более 28 лет, на позиции HRD – более 15 лет в таких компаниях как: АО «First Heartland Jusan Bank» , АО "Technodom Operator", АО «АТФ Банк», АО «AsiaCredit Bank», Компания «Monamie»

      Ведущий блок программы:
      1. Управление эффективностью деятельности
    • Владимир Мацов

      Более 20 лет управленческого опыта работы. Специалист в области бюджетирования и финансового планирования. Бизнес-консультант
      Ведущий блок программы:
      1.Бюджетирование в HR
    • Ардак Абдисаги
      HRD АО «Алель Агро»
      Кандидат в DBA по направлению «Управление талантами», магистр права.
      Ведущая блок программы:
      Планирование карьеры: управление талантами
    Команда Бизнес-тренеров
    Которые поделятся своим опытом
    • Марина Новоточина
      Доктор бизнес администрирования (DBA), сертифицированный коуч.
      Обладатель диплома консультанта по управлению и организационному развитию ШКУ РАНХ при правительстве РФ.
      Сертифицированный коуч. Преподаватель МВА и DBA программ AlmaU.


      Ведущая блок программы:
      1. Управление корпоративной культурой
    • Анна Тимофеева
      Опыт работы:
      Опыт работы в сфере управления персоналом более 28 лет, на позиции HRD – более 15 лет в таких компаниях как: АО «First Heartland Jusan Bank» , АО "Technodom Operator", АО «АТФ Банк», АО «AsiaCredit Bank», Компания «Monamie»

      Ведущая блок программы:
      1. Управление эффективностью деятельности
    • Владимир Мацов

      Более 20 лет управленческого опыта работы. Специалист в области бюджетирования и финансового планирования. Бизнес-консультант
      Ведущий блок программы:
      1. Бюджетирование в HR
    • Ардак Абдисаги
      HRD АО «Алель Агро»

      Кандидат в DBA по направлению «Управление талантами», магистр права.
      Ведущая блок программы:
      Планирование карьеры: управление талантами
    • Константин Куница
      CEO, консультант по использованию гибких методологий. Опыт работы в различных сферах и направлениях, в том числе в качестве HRD в горнодобывающей, телекоммуникационной, IT и финансовой отраслях.
      Ведущий блок программы:
      1. HR-Digital: цифровые технологии в управлении персоналом
    • Виктория Горячева
      Эксперт по компенсациям и льготам.

      Опыт работы в сфере управления вознаграждением сотрудников и HR аналитики более 7 лет в международных компаниях в разных сферах (Банки, FMCG, IT).
      Ведущая блок программы:
      1. Управление вознаграждением труда: льготы, компенсации и грейдирование
    • Аида Манарбек
      Более 15 лет опыта работы в крупных международных и локальных компаниях. Руководитель проектов А Group.
      Опыт работы:
      BI Construction—управляющий директор холдинга (HRD)
      Банк Развития Казахстана—HRD
      Beeline Kazakhstan—HRD

      Ведущая блок программы:
      1. HR-аналитика
    • Акмарал Алталиева
      К.э.н., сертифицированный тренер Института Кена Бланшара (США),
      независимый консультант
      Ведущая блок программы:
      1. Планирование карьеры: управление талантами
    • Константин Куница
      CEO, консультант по использованию гибких методологий. Опыт работы в различных сферах и направлениях, в том числе в качестве HRD в горнодобывающей, телекоммуникационной, IT и финансовой отраслях.

      Ведущий блок программы:
      1. HR-Digital: цифровые технологии в управлении персоналом
    • Виктория Горячева
      Эксперт по компенсациям и льготам.

      Опыт работы в сфере управления вознаграждением сотрудников и HR аналитики более 7 лет в международных компаниях в разных сферах (Банки, FMCG, IT).
      Ведущая блок программы:
      1. Управление вознаграждением труда: льготы, компенсации и грейдирование
    • Аида Манарбек
      Более 15 лет опыта работы в крупных международных и локальных компаниях.
      Руководитель проектов А Group.

      Опыт работы:
      BI Construction—управляющий директор холдинга (HRD)
      Банк Развития Казахстана—HRD
      Beeline Kazakhstan—HRD
      Ведущая блок программы:
      1. HR-аналитика
    • Акмарал Алталиева
      К.э.н., сертифицированный тренер Института Кена Бланшара (США),
      независимый консультант
      Ведущая блок программы:
      1. Планирование карьеры: управление талантами
    Документ об окончании
    По окончании программы Вы получите Диплом о повышении квалификации
    Документ об окончании
    По окончании программы Вы получите Диплом о повышении квалификации
    Оставьте заявку для консультации
    С вами свяжется менеджер, чтобы рассказать подробности:
    Есть ли места в группе
    Мы ограничиваем количество участников, чтобы бизнес-тренер успел поработать
    с каждым участником
    Стоимость программы
    С вами свяжется наш менеджер для уточнения актуальной цены программы, корпоративных скидок и скидок для постоянных клиентов
    Подходит ли вам программа
    Мы хотим что бы вы получили результат, а не просто сертификат или диплом. Поэтому скажем, если курс не для вас.
    Получить консультацию
    Оставьте заявку для консультации
    С вами свяжется менеджер, чтобы рассказать подробности:
    Есть ли места в группе
    Мы ограничиваем количество участников, чтобы бизнес-тренер успел поработать
    с каждым участником
    Стоимость программы
    С вами свяжется наш менеджер для уточнения актуальной цены программы, корпоративных скидок и скидок для постоянных клиентов
    Подходит ли вам программа
    Мы хотим что бы вы получили результат, а не просто сертификат или диплом. Поэтому скажем, если курс не для вас.
    Получить консультацию
    Хотите скачать подробную программу обучения?
    Заполните форму и Вам будет доступна для скачивания программа обучения
    Ваш email будет добавлен в список рассылок со специальными предложениями
    Хотите скачать подробную программу обучения?
    Заполните форму и Вам будет доступна для скачивания программа обучения
    Ваш email будет добавлен в список рассылок со специальными предложениями
    Программы EEC
    Ознакомьтесь с программами которые могут быть интересны вам или вашим знакомым
    Коммерческий директор
    Научитесь выстраивать стратегию компании всего через месяц обучения и увеличивайте ее доходы
    Финансы для руководителей
    Основы управленческого учёта и бюджетирования для руководителей без финансового образования
    Программы AlmaU Extension
    Ознакомьтесь с программами которые могут быть интересны вам или вашим знакомым
    Коммерческий директор
    Научитесь выстраивать стратегию компании всего через месяц обучения и увеличивайте ее доходы
    Финансы для руководителей
    Основы управленческого учёта и бюджетирования для руководителей без финансового образования
    Контакты
    тел: +7 (771) 552 78 57
    тел: +7 (727) 313 28 61
    email: consulting@almau.edu.kz
    Розыбакиева 227,
    Алматы Менеджмент Университет
    Контакты

    тел: +7 (771) 552 78 57
    тел: +7 (727) 313 28 61
    email: consulting@almau.edu.kz
    Розыбакиева 227,
    Алматы Менеджмент Университет
    Leave your phone and we will contact you!
    Or you can call us yourself:
    +7 (771) 5527857
    WhatsAppMail